7-_LEX7026.jpg 4-_MGL7434.jpg 9-_MGL7836.jpg 8-DSCF2234.jpg 1-_BOF9640.jpg 2-_BOF9658.jpg 3-_BOF9678.jpg 5-_MGL7312.jpg 6-_MGL1174.jpg
Wedstrijdschema's
Fluitschema's



Vacature Technisch Manager HC Athena

Nieuwsafbeelding

HC Athena is op zoek naar een Technisch Manager. Het betreft een betaalde functie voor 25 uur per week. Onze voorkeur gaat uit naar persoon die de club goed kent en die binnen HC Athena meerdere jaren actief is of is geweest. Ben of ken je iemand die geschikt is voor deze vacature? Neem dan voor 5 juni 2021 contact op met Maarten Janssen, Bestuurslid Hockey Technische Zaken, via [email protected]

We zoeken een enthousiaste, ambitieuze, innovatieve hockeyprofessional die de jeugd en senioren van HC Athena op alle niveaus (selectie- en breedteteams, zowel spelers, coaches als trainers) structureel naar een hoger niveau helpt te brengen. Met je vernieuwende ideeën, plannen en drive stuw je ons op en zorg je voor plezier en prestatie binnen HC Athena.

Functieomschrijving
Je richt je als Technisch Manager op het verbeteren van het hockeyniveau en creëren van hockeyplezier voor àlle leden bij zowel selectie- als breedte teams. Daarbij heb je de opdracht een visie op hockey neer te zetten en invulling te geven aan professionalisering en vernieuwing van het hockeytechnisch beleid veld en zaal. Als Technisch Manager zorg je daarbij voor een open en heldere communicatie binnen de vereniging met verschillende belanghebbenden zoals bestuur, trainers, coaches, ouders en natuurlijk de jeugdspelers. Je bent voortdurend op zoek naar de optimale ontwikkeling en professionalisering van HC Athena. We zoeken iemand die zichtbaar is, stimuleert, motiveert en aanstuurt. Een echte people manager met een hockeyhart, verbinder en vernieuwer. De Technisch manager rapporteert aan onze Bestuurder Hockey Technische Zaken. We bieden een arbeidsovereenkomst voor ca. 25 u/week tegen een marktconform salaris.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Verantwoordelijk voor het formuleren en intern bespreken/delen van een visie op hockey.
  • Verantwoordelijk voor het vertalen en uitvoeren van onze visie op hockey naar een meerjarenplan met concrete jaardoelstellingen.
  • Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het opleidings- & technisch beleidsplan en voor de uitvoering van deze plannen, waarbij hockeyplezier, ontwikkeling spelers en innovatie voorop staat.
  • Verantwoordelijk voor werven, selecteren en aansturen van de technisch coördinatoren, trainer/coaches selectieteams en trainers.
  • Verantwoordelijk voor de kwaliteit van technisch coördinatoren/trainers/betaalde coaches. Opstellen van een ontwikkelplan voor trainers en coaches voor zowel selectie- als breedteteams. Ondersteunen van de technisch coördinatoren bij het opleiden, begeleiden en evalueren van de trainers en coaches.
  • Organisatie van de dagelijkse leiding aan de technische staf en administratieve afhandeling (trainingsschema’s, planning buiten reguliere speeldagen, opgave teams bij de KNHB en eventuele aanpassingen in speelniveau, jeugdnieuwsbrieven, etc).
  • Visie op en het uitwerken van selectiebeleid van spelers en een spelervolgsysteem.
  • Verantwoordelijk voor de selectie en samenstelling van alle teams, in samenspraak met de technisch coördinatoren.
  • Verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom van jeugdleden, waaronder aannamebeleid jeugdleden en doorstroom A jeugd naar de senioren tophockey en breedtehockey.
  • Verantwoordelijk voor relevante communicatie naar ouders en spelers.
  • Verantwoordelijk voor de communicatie naar KNHB en andere hockeyverenigingen en het bijwonen van relevante overleggen

 Functie eisen

  • Visie hebben op hockey
  • Daadkrachtig en resultaatgericht
  • Flexibele instelling en stressbestendig
  • Innovatief
  • Proactieve houding
  • Integer, waarbij open en transparant handelen centraal staat
  • Verbinder en in staat draagvlak te creëren
  • Leiding kunnen geven aan de technische staf
  • Kunnen samenwerken en daarbij motiverend/stimulerend gedrag tonen (positieve coaching)
  • Organisatorische vaardigheden, goed kunnen plannen en delegeren
  • Goede communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift
  • Sociaal sterk ontwikkeld, goede (hockey)netwerker
  • Ervaring met werving en selectie van trainer-coaches
  • Ervaring met selecties jeugdteams, oog hebben voor hockeytalent
  • Aantoonbare successen als trainer, coach en/of hockeyer
  • HBO denk- en werkniveau
  • In het bezit van TM-4 of o.b.v. kennis en ervaring aantoonbaar vergelijkbaar niveau
  • Flexibiliteit in aanwezigheid bij de club

Interesse of vragen?
Neem dan voor 5 juni 2021 contact op met Maarten Janssen, Bestuurslid Hockey Technische Zaken, via [email protected]

Over HC Athena
AthenA heeft datgene wat haar kenmerkt vastgelegd in een aantal kernwaarden. Onderstaande kernwaarden worden gebruikt om onze acties en beslissingen aan te toetsen om het eigen karakter van AthenA te waarborgen, nu en in de toekomst.

  • Kwaliteit: AthenA kenmerkt zich door het nastreven van kwaliteit in zowel onze organisatie (professioneel) als in onze diensten zoals onze hockeyopleiding, clubhuis,omgeving etc
  • Eigenheid: we doen dingen anders omdat wij denken dat het beter is
  • Betrokkenheid: we doen het samen; iedereen draagt zijn steentje bij aan het geheel én samen zorgen we dat iedereen zich thuis voelt
  • Duurzaamheid: we hebben aandacht voor duurzaam materiaal én zorg voor ons gebouw, sportcomplex, onze omgeving en elkaar

 


Agenda
13-6  Selectietraining JC
13-6  Selectietraining MA
13-6  Selectietraining JB
13-6  Selectietraining MB
15-6  Selectietraining JC
15-6  Selectietraining JA
17-6  Selectietraining MC
hele agenda
Athena tweets
Privacy

Alle Sponsoren